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有色人种

很多时候,有色人种缺乏心理健康方面的资源, 卫生资源等. 下面我们为非洲裔美国人,亚洲人提供一些资源 太平洋岛民、德西美国人、拉丁人等. 我们的目标是开放可访问性 提供给少数民族,以改善我们这里不受重视的社区的生活 在ag亚游集团App下载.

 

种族偏见

 

处理偏见可能会让人情绪低落,尤其是在处理偏见的时候 在日常生活中. 据说非洲裔美国人和亚裔社区是最受欢迎的 根据2019年的一项研究,大多数人受到歧视 皮尤研究中心的美国种族研究. 偏见可以以刻板印象(不公平的先入为主的观念和判断)的形式出现。 关于一个人的种族、民族、宗教、性别、阶级、年龄等. 偏见可以 结果如下:

偏见: an inclination, tendency, or particular perspective toward something; can be favorable 或不利的. 当偏见发生在感知者的意识之外时,它被分类 as 内隐偏见.

Microaggressions: 对…有偏见的间接、微妙或无意的评论或行为 被边缘化的群体.

偏见: 不宽容对不同意见、信仰或生活方式的不容忍.

讨厌: 对另一个群体的厌恶或蔑视,助长了分离的欲望,强烈 恐惧或愤怒的情绪,以及非人的信仰. 仇恨可以表现为: 

  • 仇恨言论: 意在攻击或煽动对某一类人的仇恨的表达形式.
  • 仇恨犯罪: 由偏见引起的犯罪.
  • 讨厌组: 攻击或谴责某一类人的组织.

歧视: 尤其是对不同类别的人或事物的不公平和消极的对待 以种族、年龄或性别为由.

压迫: 一种残酷和不公正的权力滥用,阻止人们获得机会和 自由.

 

学会如何保护自己,并适应这种歧视 和/或帮助可能遭受偏见的人,请访问佩珀代因大学的网站 大学 在这里. 

 

治愈和反种族主义资源

 

 

 

 

 

 

 

 

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